Kendimizi Keşfetmek ve Eleştiriye Açık Olmak

 Hepimizin çok sayıda ortak özelliği olmakla birlikte farklı dünyaların insanlarıyız aslında. Çünkü her birimiz eşsiz özelliklere sahibiz. Farkında olalım ya da olmayalım benzersiz yeteneklerimiz var. Kullanmadan bilemeyeceğimiz. Cevherden altını ateş çıkarıyor. İnsandaki cevheri de zor yaşam koşulları yahut çok iyi düzeyde eğitim.

Siz bu dünyada neden gelmiş olabilirsiniz? Başkasının sizin kadar iyi yapamayacağı hangi yeteneklere sahipsiniz? Siz resmin hangi parçasısınız? Her şey mümkün olsaydı neleri başarmak isterdiniz? Yaşadığınız hayatı yaşamak istediğiniz hayat mı? En iyi versiyonunuz bu mu? Daha iyi bir sen mümkün mü? Belki de durumdan memnunsundur. Tamamladığın her işin ardından bir dahaki sefere nasıl daha iyisini yapabileceğini düşünür müsün?  Yahut ta neleri doğru yaptığını. Ünlü yazar Brian Tracy, sonuçlandırdığımız her işten sonra şu iki soruyu araştırmamızı ve yazılı olarak cevaplandırmamızı ister. "Neyi doğru yaptım?", "Bir dahaki sefere neleri farklı yapardım?"

Bu iki sorunun düzenli olarak yazılı cevaplanması 2-3 ay gibi bir zaman diliminde 2-3 yıllık deneyim kazanmanızı sağlayabilir. Daha hızlı gelişen ve farkındalığı yüksek bir kişi haline gelebilirsiniz. Kim bilir? Ben bilmem, siz bilirsiniz. Denemeden bilemeyiz.

Hayatta bizi en çok korkutan şeylerden birisi de eleştirilmektir. Atalarımız: "Meyve veren ağaç taşlanır" demişler. Hiç eleştiri almak istemiyorsanız, hiçbir şey yapmamalısınız. Gerçi o zaman da yine hiçbir şey yapmadığınız için eleştirileceksiniz. Eleştirilmek canınızı sıkar mı? Siz izin verirseniz evet. Aklımızda bulunsun: Bizi eleştirenler bizden daha mı becerikli? Daha çok işi başarıyla sonuçlandıran birisi mi? Samimi mi? İyi niyetli mi? Başarılarınıza gerçekten sevinir mi? Bu ve bunun gibi sorulara 'Evet' diyebiliyorsanız eleştiriyi dikkate alıp neleri düzeltebileceğinize odaklanabilirsiniz. Yoksa boş verin gitsin. Genel bir kural olarak aklımızda bulusun ki, sizden daha başarılı insanlardan çok az eleştiri alırsınız ya da hiç eleştiri almazsınız. Eleştirilerin çoğu sizden daha alt seviyede ya da çaptaki insanlardan gelecek. Tabi ki geri dönütler almak ve bunlara göre işinizde daha iyi olmanın yollarını aramak önemlidir. Ancak az önce bahsettiklerimi dikkate almak kaydıyla.

Aslında bu konuyla ilgili güzel bir hikâye okumuştum. Müsaadenizle onu paylaşayım sizinle.           Ressam ve Çırağı: Bir İbret Hikâyesi 

‘’Usta bir ressamın öğrencisi eğitimini tamamlamış. Büyük usta, öğrencisinden son resmini şehrin en kalabalık meydanına koymasını ve yanına bir kırmızı kalem bırakmasını istemiş. İnsanlardan resmin beğenmedikleri yerlerine çarpı koymalarını rica eden bir not iliştirmesini söylemiş.

Birkaç gün sonra öğrenci resme bakmaya gittiğinde, resmin çarpılar içinde olduğunu görmüş. Üzüntüyle ustasının yanına dönmüş. Usta ressam, üzülmeden yeniden resme devam etmesini tavsiye etmiş.

Öğrenci resmi yeniden yapmış. Usta, bu kez resmin yanına bir palet dolusu çeşitli renklerde boya ile birkaç fırça koymasını ve insanlardan beğenmedikleri yerleri düzeltmelerini rica eden bir not bırakmasını önermiş.

Birkaç gün sonra öğrenci bakmış ki, resmine hiç dokunulmamış. Sevinçle ustasına koşmuş. Usta ressam şöyle demiş: "İlkinde, insanlara fırsat verildiğinde ne kadar acımasız bir eleştiri sağanağı ile karşılaşabileceğini gördün. İkincisinde, onlardan müspet, yapıcı, olumlu olmalarını istedin. Yapıcı olmak eğitim gerektirir. Hiç kimse bilmediği bir konuyu düzeltmeye cesaret edemedi.” (1)

Sonuç

Hayatta bir şeyler üretmek, paylaşmak ve topluma katkıda bulunmak önemlidir. Eleştirilerden korkmadan, onları bir öğrenme fırsatı olarak görüp yolunuza devam etmelisiniz. Unutmayın ki, emeğinizin karşılığını ancak değer bilenlerden alabilirsiniz. Bilmeyenlerle tartışmak yerine, bilginizi ve yeteneklerinizi geliştirmeye odaklanın. Her deneyim, sizi daha ileriye taşıyacak bir fırsattır. Bir daha ki yazımızda buluşuncaya dek hoşça kalın.

Kaynaklar: (1) yasamtadindahikayeler.com

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

''GEREKLİ AMA YETERLİ DEĞİL''

Odak Yönetimi Ama Nasıl?

Ergen ve DEHB' li Öğrenciler İçin Neler Yapılabilir? (3)