MÜKEMMELLİK ALANINIZ NEDİR?

**KENDİ MÜKEMMELLİK ALANINI BULMAK**

 

Hepimiz ayrı ayrı eşsiz yaratılışa sahip varlıklarız. Bundan önceki asırlarda bizimle birebir aynı özelliklere sahip bir insan dünyaya gelmediği gibi, bundan sonra da gelmeyecek. Bu yüzden insan eşsiz bir yapıya sahiptir ve mükemmel bir şekilde yaratılmış bir canlıdır. 2000 yılında sonlanan ve ABD’nin yönettiği ‘İnsan Genom Projesi’nin sonuçlarına göre; ırkı, cinsiyeti, dili, dini ne olursa olsun tüm insanların DNA’sının yani sahip olduğu genetik bilginin %99,8’i aynı. Tüm insanlar arasındaki farklılığı sağlayan genetik fark sadece %0,2(yani binde iki)'lik fark. İnanması zor gelebilir ama gelmiş geçmiş tüm insanların (yaklaşık 109 milyar insan olduğu tahmin ediliyor), kadın, erkek, dini, ırkı, milliyeti ne olursa olsun farkı sağlayan %0,2. Neden-Sonuç Yasası’na göre: ‘’Meydana gelen her şeyin bir nedeni vardır; oluşan her etki, belli bir nedene bağlıdır.’’ Mükemmel şekilde kurulmuş bir sistem içerisinde yaşamaya devam ediyoruz. Hiçbir şey tesadüfi değil. Her şeyin en az bir nedeni var. Mükemmel şekilde yaratılmış insanoğlunun bu dünyaya boşu boşuna, amaçsız, öylesine gelmiş olabileceğine inanır mısınız? Ben şahsen hiç kimsenin dünyaya tesadüfen ve boşu boşuna gelmediğini düşünenlerdenim. Bu kadar mükemmel işleyen bir sistemi kuran güç, boş iş yapmaz diye düşünüyorum.

 

Ben, her birimizin eşsiz bir yaratılışta olduğumuza ve her birimizin bu dünyaya, diğer insanlardan farklı olarak, kimsenin yapamadığı kadar iyi en azından bir veya birkaç şey yapabileceğimize inanıyorum. Her insanın bir ‘mükemmellik alanı’ olduğuna, her insanın bir şeyleri kimsenin yapamadığı kadar iyi şekilde yapabileceğine inanıyorum. Her insanın içinde potansiyel anlamda cevher vardır. Cevher vardır ama bu cevherin ortaya çıkması genellikle baskı altında gerçekleşir. Cevher işlenirse ortaya mücevherler, altınlar, elmaslar, pırlantalar, zümrütler, yakutlar çıkar. Her insanın farklı yetenekleri vardır. Yeteneği anlamamızda veya ortaya çıkarmamızda en işe yarar şeylerden bir tanesi de yatkınlıktır. Hepimiz kendi içimize bakarak nelere yatkın olduğumuzu inceleyebiliriz. İlgi alanlarımızın ve doğal kabiliyetlerimizin farkına varmamız oldukça önemlidir. Bir insanın daha başarılı, anlamlı, doyumlu ve mutlu bir hayat yaşaması için yapılacak en iyi şey, Jim Cathcart’ın da dediği gibi: ‘’Yapılacak en iyi şey, kendi doğal özelliklerinizi geliştirmektir.’’ Bu konuda Brian Tracy şöyle yazar: ‘’Hayatınızdaki en büyük hedeflerden bir tanesi de diğer her şeye oranla size daha çok zevk verecek olan bir ya da iki beceriyi belirleyip, bunları kendine özel hale getirmek ve ardından o alanda kusursuz hale gelinceye kadar çalışmak olmalıdır.’’ Peki, insan kendi mükemmellik alanını- çevresi ve eğitim kurumları doğru yönlendirmemişse- nasıl bulabilir? Kendine, yakın çevresine veya diğer insanlara hangi soruları sormalı, neler yapmalıdır? Blaise Pascal’a göre: ‘’İnsanlığın bütün sorunları, kişinin bir odada sakince oturamamasından kaynaklanıyor.’’ İnsanlığın büyük çoğunluğu günde 15 dakika bir odada tek başına oturup da düşünemiyor. Paldır küldür, rastgele yaşayan çok fazla insan var. Yeterince düşünmediğimiz içinde maalesef genellikle hatalı kararlar verebiliyoruz. Sorumuza geri dönelim, ‘İnsan kendi mükemmellik alanını nasıl bulabilir? Ne yapmalı? Kanaatimce, rahatlıkla, kolaylıkla, mutlu bir şekilde yaptığı faaliyetleri gözlemlemeli. Sanki kendiliğinden oluyormuşçasına, ‘akış’ halinde gerçekleşen eylemlerini incelemeli. Yaparken zamanın nasıl geçtiğini fark etmediğimiz neler var? Hangi faaliyetleri yaparken kendimizi çok mutlu, huzurlu, canlı hissediyoruz? Karşılığında bir ücret almasak da keyifle yapabileceğimiz neler var? Keyif alarak yaptığımız şeyler bize güçlü potansiyelimizin olduğu yeri gösteren ip uçlarıdır. Kendimizdeki güçlü potansiyeli olan noktaları açığa çıkartıp, geliştirmeye başladığımızda kendimizi her geçen gün daha muhteşem hissetmeye başlarız.’’ En önemli işiniz, kendinizi en büyük pozitif farkı yaratabileceğiniz yere kendinizi vermektir. Bu, enerji verimliliğinizin en yüksek olacağı alandır. Çalışıp en güçlü alanınızdaki becerilerinizi artırır ve genişletirken kendinizi harika hissedersiniz. Kendinizi bir kazanan gibi hissedersiniz. Müthiş özgüven ve özsaygı duygularının tadını çıkarırsınız.

 

Mükemmellik alanımızı bulmakla ilgili; sevdiğimiz işi yapmanın, yeteneklerimizi kullanmanın başarımız üzerindeki etkilerinden bahsettikten sonra yapacağımız ideal şeyin ne olduğunu belirlerken hangi sorulara cevap arayacağımıza gelelim. ‘’Önce kendinize şu soruları sorun:

 

1) Size doğal görünen ne gibi yetenekleriniz, vasıflarınız ve becerileriniz var?

2) Geçmişte başka insanlar için zor gibi görünen ne gibi şeyleri kolaylıkla ve iyi bir şekilde yaptınız?

3) Okuldaki hangi derslere ve işinizin hangi kısımlarına doğal olarak yöneldiniz?

4) 7 ve 14 yaşları arasında yapmaktan en çok keyif aldığınız şeyler nelerdi? (Annenize sorun!) Bu genelde bir yetişkin olduğunuzda yapmanız gereken şeyin göstergesidir.

5) İşinizin hangi kısımlarını severek ve iyi yapıyor görünüyorsunuz?

6) Hangi iş veya aktiviteler size kendinizi çok iyi hissettiriyor? Neler size enerji veriyor, sizi heyecanlandırıyorlar ve siz onları yaparken zamanın nasıl geçtiğini anlamıyorsunuz?’’ (Brian Tracy-Özgüvenin Gücü-Kreatif Yay.)

 

Üzerinde önemle durmamız gereken sorularımız bunlar. Bu sorulara vereceğimiz- bulacağımız- cevaplarla; yatkınlıklarımızı ve doğal yeteneklerimizi tespit edeceğiz ve sonra da bu yatkınlık ve yeteneklerimizde ustalaşmak için düzenli olarak ‘bilinçli pratik’ yapacağız. Lütfen bu sorular üzerinde düşünelim, ajandamıza not edelim, küçük kağıtlara yazıp yanımızda taşıyalım. Bu sorular üzerinde yazarak düşünelim. Gerekirse sorular üzerinde bir ay boyunca düşünelim, aklımıza gelen fikirleri not alalım. Yakın çevremizden başlayarak, güvendiğimiz diğer insanlara da danışalım. Kendimiz üzerine enine boyuna yazılı olarak düşünelim. Kendimiz üzerinde iyi çalışalım. Bu incelemeye önem verelim. Kendimize önem verelim. Siz özelsiniz, eşsizsiniz, mükemmelsiniz, değerlisiniz, biriciksiniz, siz buna değersiniz.

 

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

''GEREKLİ AMA YETERLİ DEĞİL''

Odak Yönetimi Ama Nasıl?

Ergen ve DEHB' li Öğrenciler İçin Neler Yapılabilir? (3)